成長サポート CAREERS

一人ひとりの才能と情熱を解き放つための制度があります

資格支援制度

資格取得による人事評価制度への加点制度を設け、
お客様の住まいのベストパートナーとなるべく、知識習得をサポート。

さらに、資格取得の際は、一部資格には月々資格手当が支給され、
その他の資格には試験費用や合格祝い金が支給されます。

人事評価制度

人事評価制度により会社への貢献度合いと昇給の関係を明確に。
年に2回の賃金見直し機会を設け、直近の評価を反映できるように。
インセンティブという不確定な要素に左右される制度から、安心・安定的な賃金体系へ。

長期的なキャリアプランを明確に。
お客様の住まいのベストパートナーとなるべく、知識習得をサポート。

研修制度

社内研修

・新入社員研修
・部門OJT研修
・幹部育成研修
・新人育成研修
・社外講師全体研修
(マナー、FP研修、ディベート研修、インバスケット研修など)

社外研修

・センチュリー21本部研修
・各種OFFJT研修(セルフモチベーションコントロール研修、職能研修など)

キャリアアップの
見える化

「できる自分」が見えてくる。
性別や年次に関わらず「個」が認められ、評価される環境があります。

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