代表メッセージ MESSAGE
FROMCEO

住まいに感動を、人生に喜びを

代表取締役
石ア 順作

求める人物像

当社の社風は「働くときは働き、遊ぶときは遊ぶ」「仲間を大切にする」という文化が根付いております。メリハリを持って働き、社員主体の自由参加の委員会活動も活発です。
また、「全従業員が主役になるために、共に学び共に成長する人財を育成します」という教育理念のもと、研修制度の充実も図ってきました。一人ひとりのキャリアプランに合わせて社内・社外研修を新入社員は元より幹部層まで各階層別に研修を行っております。また定期的に私や経営陣とも面談の機会を設け、様々な悩みの相談に乗ることもしております。
そして、そのキャリアを自身でも定点観測できるように適正な人事評価制度も用意しております。
この制度の目的は1日でも早く実力を付けて頂きたいからです。実力が付けば付くほど仕事のやりがいや面白さは広がっていきます。可視化する事で上司も部下の成長を促すアドバイスを明確にできるようになります。そうして一人前のビジネスパーソン、次世代を担う社長や管理職を一人でも多く育てていきたいと考えております。

住宅業界はここ数年で大きな変革をしています。
その中で当社では未経験の人財が20代で管理職や経営幹部になる方が増えております。
これは市場が新しい発想を求めている証だと思います。

皆様もそのように活躍するために一番必要な絶対条件は『素直さ』です。
その土台の元、付帯条件として「リーダーシップ」「責任感」「協調性」「モラル」があります。
それらを『前向きな考え方』が成長を促す推進力になります。
前向きさが実力を伸ばし、素直な心がお客様満足度を生む。
そうして自身も幸せ溢れる人生を送れるのだと思います。

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